Послуги роботодавцям, які надає служба зайнятості  

1.    Організація громадських, суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану, інших робіт тимчасового характеру. 

Розмір: мінімальна заробітна плата (8000 грн.) (за умови, що особа, перебуває на обліку в службі зайнятості);

2.    Надання роботодавцям компенсаційних виплат особам квотної категорії (учасники бойових дій, молодь до 35 років, особи передпенсійного віку, інваліди, діти-сироти та інші) відповідно до «Порядку надання роботодавцям компенсацій за працевлаштування зареєстрованих безробітних» затвердженого Постановою КМУ  № 124 від 10.02.2023 №124 (частина 1, 2 ст.26, ст. 26¹, ч. 4 ст. 29 Закону України «Про зайнятість населення») (за умови – відсутності заборгованості: із сплати єдиного внеску, із сплати страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування, з виплати заробітної плати, перед державним (місцевим) бюджетом понад шість місяців. Компенсація не надається, якщо до суб’єкта господарювання застосовуються судові процедури банкрутства (неплатоспроможності), або суб’єкт господарювання перебуває на стадії ліквідації. Дія цього Порядку не поширюється на роботодавців, які є бюджетними установами або фондами загальнообов’язкового державного соціального страхування). 

Розмір:

•    Діти – сироти, батьки які утримують дітей до 6 років, особи передпенсійного віку до 10 років, особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування та інші – кожен не парний місяць компенсується ЄСВ до 3124 грн. (подвійний розмір мінімального ЄСВ на місяць). Компенсуємо 12 місяців протягом 2 років;

•    Учасники бойових дій, особи з інвалідністю, особи передпенсійного віку до 5 років – кожен не парний місяць 50 % фактичних витрат на оплату праці, але не більше мінімальної заробітної плати (8000 грн.). Компенсуємо 6 місяців протягом 1 року;

•    Молодь до 35 років, звільнені із строкової військової або альтернативної служби – перше робоче місце, кожен не парний місяць 50 % мінімальної заробітної плати (4000 грн.). Компенсуємо 6 місяців протягом 1 року;

3.    Надання компенсаційних виплат суб’єктам малого підприємництва за працевлаштування безробітних на нові робочі місця відповідно до Постанови КМУ «Деякі питання надання роботодавцям компенсації єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за працевлаштування на нові робочі місця» від 18.04.2023 року №338  (ч. 3 ст. 27 Закону України «Про зайнятість населення»). 

Розмір: фактичні витрати ЄСВ, за кожен не парний місяць. Компенсуємо 12 місяців протягом 2 років. (за умови – відсутності заборгованості: із сплати єдиного внеску, із сплати страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування, з виплати заробітної плати, перед державним (місцевим) бюджетом понад шість місяців. Компенсація не надається, якщо до суб’єкта господарювання застосовуються судові процедури банкрутства (неплатоспроможності), або суб’єкт господарювання перебуває на стадії ліквідації.  Розмір заробітної плати за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати. Дія цього Порядку не поширюється на роботодавців, які є бюджетними установами, які є суб’єктами господарювання, утвореними в результаті припинення іншої юридичної особи протягом 12 місяців, що передували створенню нового робочого місця);

4.    Надання компенсації витрат роботодавцям на оплату праці за працевлаштування на умовах строкових трудових договорів зареєстрованих безробітних з числа внутрішньо переміщених осіб відповідно до статті 24-1 Закону України «Про зайнятість населення», та Порядку здійснення заходів сприяння зайнятості, повернення коштів, спрямованих на фінансування таких заходів, у разі порушення гарантій зайнятості для внутрішньо переміщених осіб, затвердженого Постановою від 08.09.2015 № 696. 

Розмір: фактичні витрати на заробітну плату, але не більше 16 000 грн. (дві мінімальної заробітної плати). Компенсуємо 6 місяців протягом 1 року. (за умови – відсутності заборгованості: із сплати єдиного внеску, із сплати страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування. Компенсація не надається, якщо до суб’єкта господарювання застосовуються судові процедури банкрутства, у разі працевлаштування особи, за яку така компенсація вже була виплачена. Дія цього Порядку не поширюється на роботодавців, які є бюджетними установами);

5.    Надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні відповідно до Постанови КМУ № 331 від 20.03.2022 та Постанови КМУ № 1390 від 27.12.2023

Розмір: компенсація виплачується у розмірі мінімальної заробітної плати, установленої законом за три місяці з дня працевлаштування особи, а для осіб з інвалідністю з числа внутрішньо переміщених осіб — шість місяців (за умови – перебування роботодавця на обліку як платника єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, розмір заробітної плати за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати, подання в установленому законодавством порядку податкової квартальної звітності або податкової річної звітності за останній звітний період на дату подання заяви на отримання компенсації витрат. Дія цього Порядку не поширюється на роботодавців, які є бюджетними установами (за винятком надавачів соціальних послуг), фондами загальнообов’язкового державного соціального страхування);

6.    Надання допомоги по частковому безробіттю відповідно до ст. 47 Закону України «Про зайнятість населення» та Порядку надання допомоги по частковому безробіттю затвердженого Постановою КМУ від 21 червня 2022 р. № 702.

Розмір: фактичні витрати на оплату праці, але не більше 4000 грн. Компенсація виплачується найманим особам на протязі 6 місяців з дати скорочення виробництва (за умови – відсутності заборгованості: із сплати єдиного внеску, із сплати страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування, з виплати заробітної плати протягом шести місяців, що передують місяцю зупинення (скорочення) виробництва продукції (виконання робіт, надання послуг), перед державним (місцевим) бюджетом понад шість місяців, що передують місяцю зупинення (скорочення) виробництва продукції (виконання робіт, надання послуг). Зупинення (скорочення) виробництва продукції (виконання робіт, надання послуг) повинно охопити не менш як 20 % чисельності працівників роботодавця, в яких рівень скорочення тривалості робочого часу та заробітної плати 30 і більше відсотків на місяць. Сплата роботодавцем за кожного працівника або ФОП, яка є застрахованою особою, єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування протягом останніх 6 місяців, що передують місяцю, в якому почалося зупинення (скорочення) виробництва продукції (виконання робіт, надання послуг). Компенсація не надається, якщо до суб’єкта господарювання застосовуються судові процедури банкрутства (неплатоспроможності), або суб’єкт господарювання перебуває на стадії ліквідації. Дія цього Порядку не поширюється на роботодавця, який є фондом загальнообов’язкового державного соціального страхування);

7.    Реалізація заходів щодо надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу Постанова КМУ № 738 від 21.06.2022 (за умови – якщо заявники: громадяни України; фізичні особи - підприємці - громадяни України; юридичні особи, кінцевими бенефіціарними власниками яких є громадяни України; які станом на дату подання заяви фактично не перебувають та не провадять свою господарську діяльність на тимчасово окупованих Російською Федерацією територіях України та територіях активних бойових дій, включених до переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією, затвердженого Мінреінтеграції, та для яких не визначена дата завершення бойових дій або тимчасової окупації; які не провадять господарську діяльність на території Російської Федерації та Республіки Білорусь; які не віднесені до юридичних або фізичних осіб, до яких застосовуються спеціальні економічні та інші обмежувальні заходи (санкції) відповідними рішеннями Ради національної безпеки і оборони України, введеними в дію указами Президента України щодо застосування персональних (спеціальних) економічних та інших обмежувальних заходів (санкцій) відповідно до Закону України “Про санкції”; щодо яких не порушено справи про банкрутство та/або яких не визнано банкрутами, та/або які не перебувають на стадії ліквідації; які не є кредитними організаціями, страховими організаціями, інвестиційними фондами, недержавними пенсійними фондами, професійними учасниками ринку цінних паперів, ломбардами; які не здійснюють виробництво та/або реалізацію зброї, алкогольних напоїв, тютюнових виробів, обмін валют; щодо яких відсутнє рішення суду, яке набрало законної сили, про притягнення до кримінальної відповідальності за корупційне правопорушення. Отримувачем може бути фізична особа, яка має намір розпочати підприємницьку діяльність і бере на себе зобов’язання зареєструватися фізичною особою - підприємцем або створити юридичну особу протягом 20 робочих днів з дня отримання позитивного рішення про надання мікрогранту. Мікрогрант надається отримувачу одноразово. Державний центр зайнятості має право відмовити отримувачу в наданні мікрогранту у разі, якщо керівник та/або засновник, та/або кінцевий бенефіціарний власник є особою, яка є керівником та/або засновником, та/або кінцевим бенефіціарним власником більше ніж у п’яти (включно) платників податків.

8.    Надання роботодавцям компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю Постанова 893 від 22.08.2023 Граничний розмір компенсації не може перевищувати 15 розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня календарного року, в якому приймається рішення про її надання, для осіб з інвалідністю І групи, 10 розмірів мінімальної заробітної плати — для осіб з інвалідністю ІІ групи (за умови – відсутності заборгованості: із сплати єдиного внеску станом на 1 число місяця, в якому подана заява, із сплати страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування, з виплати заробітної плати, перед державним (місцевим) бюджетом понад шість місяців, що передують 1 числу місяця, в якому подано заяву. Компенсація не надається, якщо до суб’єкта господарювання застосовуються судові процедури банкрутства (неплатоспроможності), або суб’єкт господарювання перебуває на стадії ліквідації.  Дія цього Порядку не поширюється на роботодавців, які є бюджетними установами або фондами загальнообов’язкового державного соціального страхування).

Наша адреса та контактний телефон:

Дніпровське управління 

Дніпровської філії 

Дніпропетровського обласного центру зайнятості

вул. Василя Сухомлинського, 69

смт. Слобожанське,

Дніпровський р-н,

Дніпропетровської обл.,

52005

тел. (093) 860-71-61 

електронна адреса: dudrfocz@i.ua

331 Компенсація витрат роботодавцю на оплату праці за працевлаштування ВПО.docx

738 Мікрогрант.docx

ст.47 Допомога по частковому безробіттю.docx

124 Компенсація за працевлаштування зареєстрованих безробітних.docx

893 Компенсація за облаштування робочих місць осіб з інвалідністю.docx

696 Компенсація роботодавця частини фактичних витрат ВПО.docx

738 Гранти на створення або розвиток бізнесу для УБД.docx

338 Компенсація роботодавця на нове робоче місце.docx